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Consultoria en

Talento Humano

Talento humano

Talleres corporativos

Con nuestros servicios en el área de Gestión Humana ofrecemos a las empresas nuestro apoyo en un ciclo que va desde la identificación y precisión de los perfiles de cargos por competencias, hasta los procesos de Coaching (individuales y grupales).

Jovenes estudiando - Orientarte Jovenes estudiando - Orientarte

Nuestro modelo de intervención

Momentos de transición de carrera - Orientarte

Nuestra metodología

Momentos de transición de carrera - Orientarte

Portafolio de talleres corporativos

Talleres corporativos

Inteligencia emocional

Objetivos
  • Familiarizar a los participantes con los elementos críticos que constituyen la Inteligencia emocional y su importancia en la convivencia y productividad laboral.
  • Aprender a reconocernos para relacionarnos efectivamente con nuestro entorno.
  • Generar un espacio de reflexión acerca de los estilos propios de reacción frente a situaciones de alta carga emocional.
  • Facilitar alternativas de reacción que fomenten el establecimiento de relaciones sanas.

Balance entre trabajo y vida personal

Objetivos
  • Fomentar la auto-conciencia acerca de la eficacia personal y el uso efectivo del tiempo 
  • Facilitar herramientas de optimización de la organización y administración personal
  • Movilizar a los participantes a asumir un rol de liderazgo en la administración del tiempo. 
  • Ejercitar tácticas prácticas para la administración del tiempo basada en valores y prioridades.
  • Detectar y aprender a controlar los “saboteadores” en la administración del tiempo. 

Comunicación efectiva

Objetivos
  • Fomentar el desarrollo de la capacidad comunicativa de los participantes.

Excelencia en el servicio

Objetivos
  • Sensibilizar a los participantes frente a su responsabilidad en el crecimiento de la empresa a través de un excelente servicio.
  • Dar una retroalimentación acerca de los rasgos importantes, presentes o a desarrollar, para prestar un servicio de excelencia.
  • Fortalecer el compromiso de los colaboradores del área de servicio con la excelencia en la prestación del mismo como factor crítico de éxito empresarial. 
  • Facilitar conocimientos actualizados acerca de aspectos claves en la prestación de un servicio de excelencia.

Excelencia en el servicio

Objetivos
  • Facilitar el Insight en los participantes acerca de sus fortalezas y aspectos a desarrollar en la preparación y desarrollo de una presentación en público.
  • Brindar herramientas prácticas y aplicables al entorno laboral para lograr una comunicación efectiva y persuasiva a través de presentaciones efectivas.

Tabajo en equipo

Objetivos
  • Fomentar el autoconocimiento y el conocimiento personal de los integrantes del equipo. 
  • Reconocer, revisar y reacomodar los patrones de comunicación propios y al interior del equipo. 
  • Resaltar los roles y procesos que hacen indispensable un buen trabajo en equipo.
  • Poner en práctica actitudes que fomenten la sinergia de equipo 
  • Adquirir herramientas de solución de conflictos de manera productiva. 

Reuniones efectivas

Objetivos
  • Adquirir habilidades de planeación, moderación y seguimiento de reuniones eficientes y productivas
  • Establecer la necesidad o no de las reuniones
  • Identificar roles al interior de una reunión
  • Reconocer los tipos de participantes y estrategias de comunicación
  • Moderar procesos de toma de decisiones y asignación de tareas y responsabilidades
  • Familiarizarse con una propuesta ágil de plasmar los resultados de la reunión

Solución de conflictos

Objetivos
  • Familiarizarse con el esquema general y las especificaciones críticas a tener en cuenta en la preparación, el desarrollo y el cierre de una negociación.
  • Brindar herramientas prácticas y aplicables al entorno laboral para lograr una negociación efectiva y persuasiva.
  • Poner en práctica habilidades de negociación y retroalimentar su performance. (Video feed-back)
  • Facilitar el insight de los participantes acerca de sus fortalezas y aspectos a desarrollar en la preparación y desarrollo de una negociación.

Liderazgo

Objetivos
  • Generar un espacio de reflexión y sensibilización frente a un concepto actualizado de liderazgo.
  • Identificar los factores críticos de un líder resonante.
  • Identificar el estilo de liderazgo de sí mismo y las ventajas o desventajas del mismo.

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